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一、如何生存与做强做大
企业是作为当今人类社会从事社会生产实践活动的最基本组织，这种社会组织的生存和发展需要具备多种基本要素，组织内部的组织建设是关键要素。一个高效且有执行力的组织必定有物质、制度及文化建设三要素，组织好坏取决于这三个要素的建设水平。
1.物质激励
马克思说，物质第一性，精神第二性。物质需求是人的第一基本需求，追求物质财富是作为社会人的基本属性，物质财富是社会人的追求个人发展的最核心动力。
要吸引优秀的人才聚集在方舟科技的旗帜之下，比同地区同行业企业更有竞争力的高出30%-50%的薪酬是必须的。
利用高薪吸引和建设优秀团队，做的最好的就是中国的“华为”，这是我们学习的榜样。方舟科技也正在这样实践。
2.制度管理
使用高薪酬吸引到一群最优秀的人才聚集在方舟科技的旗帜之下，离最优秀的富有战斗力的团队距离还很遥远。要把这群高智力高素质人才的创富潜质挖掘分发挥出来，还需要建设一套完整科学有效的管理制度。好的管理制度才能有效管理和持续培养队伍，只有科学严谨的绩效考核是才能持续驱动队伍持续向前，实现企业健康成长、做强做大。
科学严谨的绩效考核，做的最好的就是中国的“华为”，这也是我们学习的榜样。这方面的工作，方舟科技在目前阶段做的非常弱，必须尽快开始做起来。
3.文化建设
物质文明是基础，精神文明巩固物质文明。方舟科技是物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬。
方舟科技的宏观文化架构核心是“阳明心学”，在企业运行的一切环节灌注和践行阳明心学的①心即理、②知行合一、③致良知。方舟科技的市场文化架构核心是“毛泽东思想”，在方舟科技开拓市场行为中，积极践行“毛泽东思想”和“毛泽东军事思想”，“一切以打赢为原则”。
这样企业文化架构建设，必将永葆方舟科技的企业活力。在企业持续做强做大的健康成长过程之中，员工能赚到钱过上体面的生活，还有丰富的精神文化生活，实现最幸福的人生。
关于有真正精神信仰的企业文化建设，目前阶段很多企业也包括所谓大企业都做的不太好。这方面的工作，方舟科技正在全力践行“阳明心学”。
二、方舟科技“三个一”
方舟科技企业文化的“三个一”，就是工作第一、客户唯一、知行合一。
1.工作第一
在整个人类的发展历史，工作始终占据人的一切社会活动的主要和中心地位。虽然如此，依然有很多人始终未把工作放在中心和有效地位，终生碌碌无为、虚度人生。即是说，只有切实践行“工作第一”的人，他的一生才会真正活的有价值有意义。
工作第一，是否就会挤压私人生活空间呢？是否就会影响其个人的生活品质呢？不会的。不仅不会，还会大大助力生活品质，好的工作质量才能提高生活质量。
工作第一，工作质量才会好；工作质量好，企业效益必然好；企业效益好，员工高薪酬有保障；员工高薪酬有保障，其家庭生活质量才能真正有保障。试想想，工作质量都不稳定，家庭生活质量还能稳定吗？没有很好的工作付出，你又如何给家人置办良好的居家生活环境？！没有很好的工作付出，你又如何给孩子创造良好的学习成长环境？！把“工作”放在第一位的人，比起把“生活”放在第一位的人，其生活品质反而更有保障，生活质量更高，将活出更精彩的人生。
对于“工作第一”还是“生活第一”，真正的方舟人的回答是：工作第一！
2. 客户唯一
作为企业生产的产品，必须有客户购买和使用，否则就是毫无价值的社会生产的浪费。我们面向社会提供的产品，有客户购买，我们的企业才能生存，有更多的客户购买我们的产品和服务，说明我们有存在的价值，也才能为企业扩大再生存提供不竭的财源。顾客是我们的衣食父母，客户认可我们，我们才能活下去。
践行“客户唯一”，我们的心里始终惦记着客户的需求，惦记着客户是否对我们满意，客户才会反过来惦记和照顾我们。践行“客户唯一”，持续为客户、为社会提供更好的产品和服务，我们才能比其他企业活的更好，更有生命力。
3.知行合一
“知行合一”是王阳明心学核心思想。方舟科技践行“知行合一”有以下三个层面的意思。
第一，践行“工作第一”、“客户唯一”。方舟科技的“工作第一”、“客户唯一”绝不是只是挂在嘴上，说一套做一套，而是切实贯彻在我们的一切工作行为之中。
第二， “知行合一”即理论和实践的统一。知，即知识、理论。行，即行为、实践。我们人类所掌握的任何知识都要必须运用和践行到社会生产实践中去，否则就是空洞的理论知识，这种知识对人类社会毫无意义，只有能够帮助社会生产实践的知识才有实际价值。任何个人亦是如此，学到的知识必须应用到积极的工作之中。在生产实践中，反复检验理论知识，在工作实践中总结的工作经验再上升为理论知识，再去指导生产工作。循环往复，不断提高我们的工作水平，推动社会不断向前发展。
第三，践行“良知”。知，即良知。也就是说，我们方舟科技的一切行为必须遵循良知。首先，任何人加盟方舟科技公司，从公司角度就要给他安排适当的工作位置，使其体现价值，给予合理报酬。还要不断地创造学习和成长的机会，提高个人能力，以使其不断地持续为公司为社会创造价值。即是说，公司要对得起员工的存在和付出，要有良知并遵循良知。其次，从个人角度来说，公司给我发了工资，让我可以在社会上立足，可以更好的体面生活，那么我就要对得起这份工资，对得起公司给我提供的工作和学习机会。员工也要有良知并遵循良知。再次，就是为客户提供良心产品。客户付费购买我们的产品，让我们能够在社会上活下去，我们就要承蒙看得起，就要对得起客户的付出。我们必须实实在在做事，实实在在做人，为客户提供物美价廉的良心产品。任何时候，面对客户，我们敢摸着良心说：我是凭良知做事，我没有赚良心钱。为客户提供产品和服务，企业也要有良知并遵循良知。提供良心产品，做良心企业。